>>696 ตามปรกติแล้วส่วนมันขึ้นอยู่กับบริษัทมากกว่า แต่ส่วนมากที่หลายรอบหลักๆ คือ คนตัดสินใจอยู่ไม่ครบ
เท่าที่กุเข้าใจระบบญี่ปุ่นที่โครงสร้างใหญ่ๆ ที่พึ่งแตกสาขาข้ามประเทศ ก็จะมีสัภาษณ์ผ่าน 1 hr > 2 leader > 3 manager > 4 director
ตัวแปรที่ทำให้เกิดสัมภาษณ์มากกว่า 1 รอบ คือ 3 , 4 โดยเฉพาะ 4 ไม่ค่อยว่าง แต่ถ้าบริษัทเปิดนานหน่อย 4 จะปล่อยไม่มายุ่ง
หรือบริษัทโครงสร้างเล็กหน่อย จะไม่มี 4 คนทำงานตำแหน่ง 2 กับ 3 ควบกัน แบบนี้ก็ตัดจบรอบเดียวได้เลย
ส่วนอีกประเภทคือสายงาน special list ถ้าเป็นพวกนี้ อย่าว่าแต่บริษัทญี่ปุ่นเลย ต่อให้บริษัทฝรั่งก็เหอะสัมภาษณ์เกินรอบนึงอยู่แล้ว
พวกนี้ตอนสอบเข้าคือให้ project ยากๆ แบบใช้เวลา 1-2 วันไปทำ ถ้าทำได้ค่อยเรียกมาทำข้อเขียนแบบตัวต่อตัว ตั้งโจทย์สด
แล้วแก้ปัญหาต่อหน้าคนสัมภาษณ์เลย แต่พวกนี้ถ้าผ่านรับเข้าทำงานก็ให้เงินเดือนคุ้มอยู่