กูว่านบ.เป็นตัวอย่างของกรณี แอดมินคือหน้าตาขององค์กร มากอะ บริษัทใหญ่ๆ ถึงต้องคัดแล้วคัดอีกเพราะทุกคำพูดของแอดมินส่งผลกระทบกับภาพลักษณ์และยอดขายได้ แต่กูก็งงใจว่าเขาคัดคนเข้าทำงานยังไงให้ได้มาตรฐานมั่นหน้าเหมือนกันทุกคนขนาดนั้น หรือเพราะเจ้าของสนพ.ก็เป็นแบบนั้น?