>>952 ถ้าพูดว่าบริษัท งั้นจะมีโบนัสให้พนักงานดีเด่นทำไม เดี๋ยวด่าทรีตไม่เท่ากัน บริษัทอื่นก็มีหมดรางวัลให้กับคนทำตามยอดได้ แต่ต้องยอมรับฉลอง1ปี ไม่ค่อยช่วย แต่ถ้าช่วยมาก็ไป ก็โดนเปรียบเทียบกับคนก่อนหน้าอีกทำไมไม่ทำ แล้วคนหลังจากนั้นต้องทำให้ดีเท่าไม่ก็ดีกว่าไม่มากเดี๋ยวหาว่าลำเอียงอีก ถ้าอยากเปรียบเทียบค่ายอื่นอยากให้ดูจำนวนคนกับความพร้อมสักนิด การทำให้พอใจทุกอย่างเป็นไปไม่ได้หรอก