ถ้ามึงเถียงกันในสายงานไอทีกูขอแย้งแย่างนึงนะว่าบริษัทสายงานไอทีตรงๆส่วนมากแม่งกรองคนจากข้อสอบกับสัมภาษณ์หลักๆเลยนะไอที่กรองๆจากชื่อสถาบันนี่กูว่าต้องประเภทบริษัทเปิดบังหน้าไม่ก็ปลายแถวหว่ะ ยิ่งในไทยนี่สายงานไอทีขาดแคลนชิบหาย จะใช้ระบบอุปถัมภ์คัดคนเข้าทำงานนี่จะกล้าเสี่ยงจ้างมาทำให้ภาพลักษณ์องค์กรฝ่ายไอทีบรรลัยแแบเสี่ยงดวงขนาดนั้นเชียว