ถ้าตาย/ป่วยจริงก็เห็นใจนะ แต่ต้องมีระยะเวลาที่เหมาะสม คิดง่ายๆเทียบกับคนทำงานบริษัท/รับราชการ/ฟรีแลนซ์ จะหยุดก็ได้ในเวลาที่กำหนด เช่น มีโควตาพักร้อนปีละ 10 วัน ลาป่วย 10 วัน ก็หยุดได้ 20 วัน รวมส.-อา.ก็เดือนนึง แต่เลื่อนไปเป็น 3-4 เดือน 6 เดือน ปีนึง มันก็ไม่ใช่ป่ะวะ ถ้ามีบริษัท/ราชการไหนที่ทำแบบนี้ได้แล้วไม่โดนเชิญออก ยกตัวอย่างให้ฟังที อ้อ ยิ่งฟรีแลนซ์ ถ้าขอเลื่อนงานไปเรื่อยๆ โดนบอกว่าอยากให้งานเป๊ะที่สุด ทั้งๆ ที่รับเงินลูกค้ามาแล้ว ไม่เสร็จตามกำหนดเลทไปเป็นปีๆ โดนยกเลิกสัญญาจ้างไปเป็นชาติแล้ว ไม่โดนฟ้องผิดนัดสัญญาส่งมอบงานก็บุญหัวละ ขนาดราชการ ผู้รับเหมาทำงานไม่เสร็จตามกำหนด แต่ไม่ทิ้งงาน ยังโดนบัญชีดำเลย